Prividno je dobro što je plata redovna. A onda na kraju meseca pogledate koliki ste trud uložili, a koliko ste dobili bednu platu, shvatite da ste pokradeni.

forma ideale radi sa minimumom radne snage i kada neko od radnika ode na bolovanje ili godišnji odmor to ide preko leđa ostalih radnika. Menadžmentu su puna poštenog plaćanja, a koriste svaku moguću priliku da radniku nešto odbiju i da ostane prikovan na minimalcu. Menadžer maloprodaje je osoba puna kompleksa i sa psihičkim traumama i svaku priliku koristi da pokaže svoju ''superiornost'' prema običnim radnicima. Bahatost i samovolja menadžera je veoma česta jer takvim ponačanjem pokušava da se leči i hrani svoj ego. Razna nameštanja, spletke, izmišljotine i klevetanja bez dokaza su isto česta pojava. Radnik je potpuno nemoćan i obespravljen. Priča oko bonusa i ekstra plaćanja za prebačen plan je laž i obmana na štetu radnika jer se u ugovoru o radu ništa slično ne pominje a i ne potpisuje se nikakav aneks. Tako da radnik može i da pređe plan prodaje, menadžer da mu ne da prelaznu ocenu i radnik dobija minimalac.

Ništa. U menadžmentu rade ljudi preko veze i dokle god to bude tako firma će propadati.